Institut für Erziehungswissenschaft

Wissenschaftliche Oberassistenz 70 %

Stellenantritt 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung, befristet

Der Lehrstuhl für Berufs- und Weiterbildung forscht zum Verhältnis von Bildung und Erwerbstätigkeit, wobei der Schwerpunkt auf dem Bereich der Weiterbildung und dem Lernen in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitskontexten liegt. In der Lehre ist er im BA Erziehungswissenschaft sowie in den MA Studiengängen Erziehungswissenschaft, Bildung im Lebenslauf und Berufs- und Wirtschaftspädgogik sowie in der Berufspädagogischen Zusatzqualifikation engagiert. Die Stelle ist vorerst auf drei Jahre mit Option auf Verlängerung befristet.

Aufgaben

  • Arbeiten an der Habilitation
  • Lehrtätigkeit sowie weitere lehrbezogene Aufgaben in Modulen zur Berufs- und Weiterbildung
  • Begleitung und Beurteilung von studentischen Arbeiten / Prüfungen
  • Publikations- und Vortragstätigkeit
  • Übernahme koordinierender und organisatorischer Arbeiten am Lehrstuhl

Profil

  • Promotion in Erziehungswissenschaft
  • Interesse an der Weiterentwicklung Ihres wissenschaftlichen Profils im Bereich erwerbsbezogene Bildung / Weiterbildung und Interesse, in diesem Themenfeld eigene Forschungsvorhaben zu entwickeln
  • Fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden (qualitativ und / oder quantitativ) und Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten
  • Erfahrung in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
  • Hohe Affinität zu theoretischen Fragenstellungen im Schnittfeld von Bildung, Arbeit und Gesellschaft
  • Offenheit für internationale und interdisziplinäre Perspektiven
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft, beide Sprachen als Arbeitssprachen einzusetzen
  • Kenntnisse der Berufs- und Weiterbildung in der Schweiz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

Information zur Bewerbung

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welche Themen Sie für die Weiterentwicklung Ihres wissenschaftlichen Profils interessieren und welche Themen Sie in der Lehre abdecken können. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei ein.

Wir bieten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Wir bieten

Vereinbarkeit Beruf und Privatleben
  • Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Teilzeitarbeit, Mobiles Arbeiten, Jobsharing)
  • Kinderbetreuung bei der Stiftung kihz der UZH und ETH

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Lernen und Entwicklung
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote der UZH und des Kantons Zürich
  • Sprachenzentrum der UZH und ETH Zürich

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Verpflegung
  • Vergünstigte Verpflegung in den Mensen und Cafeterias der UZH
  • Lunch-Check-Karte mit Verpflegungsbeitrag der UZH

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Gesundheit
  • Sonderkonditionen beim Akademischen Sportverband ASVZ
  • Kostenlose saisonale Grippeimpfungen
  • Entspannung im Relax Uniturm

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Vergünstigungen
  • Mobilität: Carsharing, Autovermietung, Parkplatz
  • Digitalisierung: Geräte, Programme, Mobile-Abo

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Anstellungsbedingungen
  • Grundsätze der UZH
  • Öffentlich-rechtliche Anstellung für die meisten Mitarbeitenden der UZH

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International Services
  • Unterstützungsangebote für Personen aus dem Ausland

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Standorte
  • Campus Zürich Zentrum, Zürich Irchel, Oerlikon und Schlieren
  • Standorte Zürich West, Alter Botanischer Garten, Botanischer Garten und Lengg

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Weitere Auskünfte

Fragen zur Stelle

Prof. Dr. Katrin Kraus Professorin für Berufs- und Weiterbildung
Kontaktformular

Kontaktanfrage an: Prof. Dr. Katrin Kraus

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Arbeiten an der UZH
Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!
Mehr → https://www.uzh.ch/de/explore/work.html

Bitte bewerben Sie sich über unser Stellenportal www.jobs.uzh.ch.

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