Schweizerisches Institut für Allergie- und Asthmaforschung
Professur für Allergie- und Asthmaforschung 100 %
Stellenantritt 01.02.2027, unbefristetAn der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich ist ab dem 01.02.2027 eine Professur für Allergie- und Asthmaforschung neu zu besetzen.
Die Professur ist am Schweizerischen Institut für Allergie- und Asthmaforschung in Davos angesiedelt und vertritt das Fach in Forschung und Lehre. Sie ist mit der Leitung des Instituts verbunden, wozu auch die Integration in Davos, Behördenkontakte sowie Zusammenarbeit und Vernetzung gehören. Die oder der Lehrstuhlinhabende hat ihren oder seinen Lebensmittelpunkt in Davos.
Gesucht wird eine dynamische, integrative Persönlichkeit mit umfangreicher wissenschaftlicher Erfahrung in der Allergie- und Asthmaforschung, welche die Allergie- und Asthmaforschung in Forschung und Lehre vertreten kann. Der Forschungsschwerpunkt sollte das bisherige sehr erfolgreiche Forschungsprofil fortsetzen und die an der Fakultät und dem Institut vorhandenen Schwerpunkte weiterhin sinnvoll ergänzen. Die Lehre umfasst die studentische Lehre und die postgraduale Weiterbildung. Darüber hinaus verfügt die oder der erfolgreiche Kandidierende über einschlägige Erfahrungen in der Leitung einer Forschungsgruppe und von klinischen Versuchen, der Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln sowie in der studentischen Lehre, der Betreuung von Qualifikationsarbeiten und der akademischen Nachwuchsförderung.
Die Universität Zürich und der Standort Davos bieten ein hochattraktives Umfeld für Spitzenforschung und viele Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit ihren Fakultäten und Universitätsspitälern.
Die Universität Zürich ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Daher werden qualifizierte Forscherinnen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Universität Zürich versteht Forschende als moderne Führungspersönlichkeiten, die exzellente Forschung – unter der Berücksichtigung der Open Science-Grundsätze – durch eigene Forschungsprojekte wie auch die Förderung von exzellenten Nachwuchsforschenden betreiben und die mit innovativer forschungsbasierter Lehre eine zukunftsorientierte Universität mitgestalten.
Die Universität Zürich ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Daher werden qualifizierte Forscherinnen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Universität Zürich versteht Forschende als moderne Führungspersönlichkeiten, die exzellente Forschung – unter der Berücksichtigung der Open Science-Grundsätze – durch eigene Forschungsprojekte wie auch die Förderung von exzellenten Nachwuchsforschenden betreiben und die mit innovativer forschungsbasierter Lehre eine zukunftsorientierte Universität mitgestalten.
Information zur Bewerbung
Bitte reichen Sie Ihre elektronische Bewerbung für diese Stelle bis zum 30. Juni 2025 ein. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte beachten Sie die Hinweise zu Bewerbungen auf unserer Website .Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Prof. Hanns Ulrich Zeilhofer, stellvertretender Dekan der Medizinischen Fakultät; E-Mail: zeilhofer@dekmed.uzh.ch, Tel. +41 44 634 10 74.
Wir bieten
Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten .
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Fragen zur Stelle
Prof. Dr. Hanns U. Zeilhofer Präsident der Berufungskommission und stellvertretender Dekan +41 44 634 10 74
Kontaktformular
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Arbeiten an der UZH
Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!
Mehr → https://www.uzh.ch/cmsssl/de/explore/work.html
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