HR Business Partner:in 80 %

Sie wirken im Fachbereich HR Beratung innerhalb der Abteilung Personal als HR Business Partner:in mit. In dieser anspruchsvollen Funktion sind Sie für die Ihnen zugeordneten Organisationseinheiten zuständig und beraten die Führungspersonen aller Ebenen bei anstellungsrelevanten Fragestellungen, insbesondere bei Führungs- und Rechtsfragen. Sie sind verantwortlich für die Einreihung von Stellen sowie Überprüfung und Festlegung von Gehältern innerhalb der Lohnstruktur der Universität. Sie beraten die Führungskräfte bezüglich Führungsmassnahmen und -instrumenten und unterstützen sie bei der Betreuung und der Entwicklung der Mitarbeitenden. Durch Ihre Mitarbeit in fachlichen Projekten sowie bei der aktuellen Umsetzung der HR-Digitalisierung gestalten Sie unser professionelles Personalmanagement aktiv mit. Sie nehmen zudem auch die gelegentliche Vermittlung von HR-Themen im Rahmen von Schulungen für HR-Mitarbeitende und Führungsverantwortliche wahr. Sie arbeiten in einem Team von sehr erfahrenen HR Business Partner:innen. Ihre vielfältige Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem ganzen HR Team sowie mit den Führungspersonen, den Mitarbeitenden sowie mit zahlreichen weiteren internen und externen Stellen.