Doktorand:in 80 %
Stellenantritt 1. September 2026 oder nach Vereinbarung, befristetDer Lehrstuhl für Differenzielle Psychologie und Diagnostik (Leitung: Prof. Dr. Wiebke Bleidorn) beschäftigt sich mit der Messung, Erklärung und Vorhersage grundlegender Strukturen und Prozesse der Persönlichkeit, die menschliches Erleben und Verhalten bedingen. Im Rahmen eines vom Schweizer Nationalfonds (SNF) geförderten Forschungsprojekts wird Alleinsein (Solitude) als psychologische Erfahrung untersucht (PI: Dr. Michael Krämer; Laufzeit 4 Jahre). Dabei werden in mehreren Teilprojekten Zusammenhänge zwischen Personen- und Kontextfaktoren und Solitude analysiert, um eine integrative Theorie zu entwickeln, unter welchen Umständen Menschen Solitude als positiv oder negativ erleben. Ein zentrales Ziel ist es, ein besseres Verständnis der Regulationsprozesse zu gewinnen, die Bedürfnissen nach Solitude und tatsächlichem Verhalten unterliegen. Dafür werden Ambulatory Assessment Daten erhoben und bereits bestehende Daten integriert.
Aufgaben
- Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Meta-Analysen und längsschnittlichen Datenerhebungen (Experience Sampling, Smartphone Sensing)
- Durchführung eigener Studien in den Bereichen Persönlichkeitsveränderung, Solitude oder soziale Beziehungen
- Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen
- Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Tagungen
Profil
- überdurchschnittlicher Studienabschluss im Gebiet der Psychologie
- ausgeprägtes Interesse an den Themen Persönlichkeit(-sentwicklung), soziale Beziehungen, und/oder Einsamkeit
- sehr gute statistische Kenntnisse (z.B. Multilevel Regression, Strukturgleichungsmodelle); idealerweise fortgeschrittene Kenntnisse mit dem Statistikprogramm R
- sehr gute Englischkenntnisse
- selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Gewissenhaftigkeit
Information zur Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (CV, Zeugnisse), einem ungefähr 1-seitigen Schreiben, in dem Sie Ihre Passung zu der Stelle darlegen sowie eine einschlägige Publikation (z.B. Masterarbeit) in einem PDF elektronisch an Dr. Michael Krämer. Die Bewerbungsfrist ist der 31. Mai 2026.Das Psychologische Institut der Universität Zürich legt Wert auf transparente, reproduzierbare und replizierbare Forschung und unterstützt Open Science Praktiken. Als Bewerber:in werden Sie gebeten, in Ihrem Schreiben darzulegen, auf welche Art und Weise Sie diese Praktiken bereits verfolgt haben und/oder in Zukunft verfolgen möchten.
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Dr. Michael Krämer OberassistentAls grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!
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